2024 : du nouveau pour nos arrêts de travail

La nouvelle année, c’était il y a un peu de temps déjà mais il est toujours bon de revenir sur quelques changements qui ont eu lieu au 1^er janvier 2024.

Et aujourd’hui, on s’adresse aux travailleurs puisque la loi de financement de la Sécurité sociale 2024 a un peu changé, et mis en place de nouvelles mesures liées aux arrêts de travail.

D’abord, bonne nouvelle, il n’y a plus de délai de carence en cas de fausse couche ou d’interruption médicale de grossesse.  Cela veut dire quoi conrètement ? Désormais, il n’y a plus besoin d’attendre trois jours avant de toucher nos indemnités.

Notre arrêt de travail est donc indemnisé dès le premier jour où on a arrêté de travailler. Mais attention pour en bénéficier, il faut tout de même que notre médecin remplisse un formulaire papier bien précis, qu’il faudra ensuite transmettre à notre caisse d’assurance maladie.

Autre changement : la prescription ou le renouvellement d’un arrêt de travail qui a été fait suite à une téléconsultation ne doit pas dépasser trois jours d’arrêt.

Deux exceptions qui contedisent ce nouveau changement toutefois : notre arrêt a été délivré par notre médecin traitant ou notre sage-femme référente. Ou, alors, on n’arrive tout simplement pas à consulter un professionnel médical compétent pour avoir une prolongation d’arrêt de travail.