A Tours, des entretiens d’embauche sans CV le 6 février

Des entretiens d’embauche moins stressants ! V&B propose depuis quelques années des rencontres entre candidats et employeurs un peu plus originales que les entretiens classiques. Les entreprises accueillent les candidats non pas dans leurs bureaux, mais dans les boutiques de l’enseigne spécialisée dans la vente et la dégustation de vins, bières et spiritueux.

« Les candidats ont un test de personnalité à faire », explique Vincent Goupil, associé-gérant de la boutique de Tours-Nord. « Ça permet de recruter des gens non pas par rapport à leur CV, mais par rapport à leur personnalité. » Une fois l’exercice réalisé en amont sur le site oppen.fr, les candidats pourront venir au bar le 6 février rencontrer les employeurs. « Ils recevront une étiquette avec leur personnalité », poursuit Vincent Goupil. « Les entreprises seront présentes avec des panneaux indiquant les personnalités qu’elles recherchent. »

Avantage de cette initiative : « C’est jovial, sympathique, chaleureux et ça évite le fameux stress qu’on peut avoir lors d’entretiens avec CV », confie Vincent Goupil. « Le but du jeu, c’est de pouvoir rencontrer les employeurs sans avoir cette épée de Damoclès de bien se présenter en fonction de son expérience professionnelle. Là, le recrutement est vraiment fait par rapport à la personnalité. » 90 magasins V&B participeront à l’opération, en partenariat avec Randstad, le 6 février.